C&G ASSOCIÉS
Accompagnement RH
Pour nous, la fonction Ressources Humaines allie
OPTIMISATION FINANCIERE DU BUDGET RH
Lors des recrutements,
formations et évolutions de salaires
GESTION DU RISQUE
Responsabilité du chef d’entreprise
& Minimiser le Risque Prud’hommal
ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS
Accompagner la stratégie de l’entreprise
Management de transition
Notre champ d’actions
Optimisation financière du budget RH
Outils à disposition
- Aides financières au recrutement
- Plan de formations
- Financement OPCO, CPF
- Avantages : tickets restaurants, chèque cadeaux / vacances...
- PEE PERRCO / Augmentations de salaires & politique de rémunération
- Audit de la paie
- Mutuelle et Prévoyance
Gestion du risque
Outils à disposition
- Veille juridique et accompagnement des managers
- Affichage obligatoire & registres
- Règlement intérieur / Charte informatique
- Contrats de travail et avenants
- Entretiens professionnels
- Formations obligatoires et recyclages
- Document Unique d’Evaluation des Risques
- CSE / Relation avec les syndicats
- Accords d’entreprise
- Gestion des départs : démission, rupture conventionnelle, licenciement...
Accompagnement des collaborateurs
Outils à disposition
- Fiches de poste
- Entretiens professionnels
- Entretiens annuels
- Formation
- Communication interne / externe
- Recrutement interne ou externe
- Organigramme à 3 et 5 ans
- Gestion des équipes suite au départ d’un salarié : nouvelle organisation, recrutement interne ou externe...
Notre intervention
Répondre à un besoin spécifique
Vous avez des problématiques ponctuelles et spécifiques, sur les
divers aspects RH de votre quotidien, nous pouvons intervenir au
besoin sur les domaines souhaités.
Avec une présence à la demande
Objectif :
Sécuriser vos pratiques RH et mettre en place des outils de gestion des équipes
Sous-traiter la fonction RH
Vous préférez sous-traiter la fonction Ressources Humaines, nous pouvons intervenir de manière récurrente dans vos locaux pour traiter votre quotidien et vos problématiques RH.
Avec une présence hebdomadaire / bi mensuelle / mensuelle… dans votre entreprise
Objectif :
Sous-traiter toute ou partie de votre gestion RH
Être formé·e à la gestion RH
Vous souhaitez garder la compétences RH en interne, nous pouvons aussi vous former à la gestion RH avec un programme très opérationnel.
Gestion du risque juridique RH en TPE PME : Une approche concrète en droit du travail
Animation d’une politique RH en TPE / PME
Objectif :
Deux thèmes pour garder la compétence RH en interne