DRH à temps partagé

Chargée de recrutement dans le secteur de l'Intérim pendant 5 ans, puis Chargée de missions RH, sécurité et coordination de travaux au sein d'un site de production de 50 personnes pendant 8 ans, elle a ensuite occupé, pendant 4 ans, un poste de Responsable Ressources Humaines dans le logement social avec un effectif de 56 personnes. Cette structure, avec un statut d’EPIC, lui a permis de faire face à un double statut au sein des équipes : salariés de droit privé et agents de la fonction publique.

Christel a ainsi appréhendé dans différents secteurs d'activités, les obligations et enjeux en matière RH et sécurité.

A rejoint l’aventure C&G Associés en 2020, comme associée.

Elle travaille comme DRH à temps partagé auprès de différentes entreprises tarnaises sur l’accompagnement RH du quotidien : analyse et mise en place de solutions pragmatiques et efficace comme la mise en place du règlement intérieur, fiches de postes, plan de formation, entretiens annuels et professionnels, recrutement et parcours d’intégration, document unique, politique de rémunération, gestion de carrières, sécurité…

Consultant RH pendant 4 ans, puis DRH et secrétaire général d’une PME de 80 personnes pendant 10 ans, il connait très bien l’univers de la PME et les axes de développement stratégique de la fonction RH. Conscient non seulement des besoins avérés des PME dans le domaine RH mais aussi de leur manque de moyens pour internaliser cette ressource, il crée sa propre structure en 2018 afin de les accompagner dans leur gestion quotidienne.

Il appréhende dans leur globalité les difficultés liées à cette fonction, ainsi que les transactions qui en découlent.

Fondateur et associé de C&G Associés depuis 2018.

Il travaille au sein de PME/TPE du Tarn en tant que DRH externe depuis le lancement de l’activité. Il accompagne les chefs d’entreprise dès qu’ils souhaitent optimiser la gestion de leurs ressources humaines. Depuis l’embauche, jusqu’à la fin d’une carrière ou un départ de la structure, en passant par le développement des compétences afin d’évoluer avec l’entreprise, Stéphane est au côté des dirigeants de manière opérationnelle pour les accompagner dans ce management.